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Perdeu o emprego ou
encerrou o contrato?
Saiba o que você tem direito!
Especialistas em Direito Trabalhista prontos para
garantir que você receba o que é devido. Foco, compromisso e ética na resolução do seu caso.
Atendimento presencial por vídeochamada
Alto índice de resultados e clientes satisfeitos
Disponibilidade imediata de atendimento
Acompanhamento do início
ao fim do seu caso
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Atuamos com excelência em várias áreas do Direito Trabalhista
Conte conosco para defender seus direitos. Confira como podemos te ajudar:
Trabalho sem carteira assinada
Oferecemos suporte legal para trabalhadores que atuam sem o devido registro formal, garantindo seus direitos trabalhistas.
Trabalho PJ - Pessoa Jurídica
Auxiliamos profissionais contratados como Pessoa Jurídica a entenderem seus direitos e ações legais relacionadas a esse tipo de contrato.
Demissão com ou sem justa causa
Protegemos os direitos dos trabalhadores em casos de demissões, independentemente da justificativa dada pelo empregador.
Pagamento por fora
Lidamos com casos em que o pagamento é efetuado de maneira não oficial, assegurando que todos os valores devidos sejam recebidos
Verbas rescisórias
Orientamos os trabalhadores sobre as verbas rescisórias a que têm direito ao encerrarem um contrato de trabalho.
Direitos trabalhistas da gestante
Garantimos que as gestantes tenham seus direitos assegurados, incluindo estabilidade no emprego e licenças maternidade.
Falta de pagamento
Representamos trabalhadores que não receberam seus salários ou benefícios acordados, entrando com uma ação contra a empresa.
Insalubridade e periculosidade
Protegemos trabalhadores expostos a ambientes perigosos ou insalubres, garantindo compensações apropriadas.
Descriminação e igualdade de gênero
Sofrendo preconceito ou discriminação com base em sua raça, gênero, orientação sexual, religião ou deficiência física?
Desvio ou acúmulo de função
Assessoramos trabalhadores que enfrentam desvio de funções ou sobrecarga de tarefas, garantindo a justa compensação.
Acidentes de trabalho
Representamos vítimas de acidentes de trabalho, buscando indenizações e apoio legal durante a recuperação.
Doenças ocupacionais
Defendemos trabalhadores que sofrem de doenças relacionadas ao trabalho, assegurando a indenização.
Horas extras não pagas
Buscamos o pagamento justo das horas extras trabalhadas, protegendo os direitos dos trabalhadores.
Pagamento de adicional noturno
Garantimos que os trabalhadores recebam o adicional noturno ao qual têm direito quando trabalham durante a noite.
Intervalo de almoço ou jantar
Asseguramos que os trabalhadores desfrutem dos intervalos regulamentares para alimentação, conforme previsto em lei.
Tem dúvida se seu caso tem solução?
Seu contrato de trabalho pode ter terminado, mas ainda podemos
lutar por seus direitos.
Não espere muito tempo! Após encerrar o contrato de trabalho, você
tem até 2 anos para iniciar a ação e garantir o que é seu.
Quanto antes agir, maiores são suas chances de obter seus direitos.
Depoimentos
Confira a experiência que alguns de nossos clientes compartilharam.
“Fui demitido sem justa causa, fiquei totalmente sem rumo. A equipe do escritório Mayer Pimenta e Associados não apenas me orientou sobre todo o processo legal, mas também garantiu que eu recebesse todos os meus direitos. Sou extremamente grato pela rapidez e apoio incondicional que me ofereceram."
João Almeida
"Sofri um acidente de trabalho e estava sem saber como proceder. Os advogados do escritório foram fantásticos, lidando com meu caso com tanta dedicação que consegui a compensação que me era devida. O atendimento humanizado realmente fez toda a diferença."
Ana Oliveira
"Realizei inúmeras horas extras sem receber a devida compensação. O pessoal da Mayer Pimenta e Associados lidou com meu caso de forma extremamente eficiente, assegurando que meus direitos fossem reconhecidos. Serei eternamente grato pela rapidez e efetividade com que atuaram."
Lucas Ferreira
"Desempenhava várias funções sem receber o reconhecimento ou a remuneração adequada. Os especialistas da Mayer Pimenta e Associados foram essenciais para resolver essa questão, garantindo que meus direitos trabalhistas fossem devidamente cumpridos."
Rafael Costa
"Enfrentei problemas no trabalho em relação aos meus direitos durante a gravidez. A equipe da Mayer Pimenta e Associados me ofereceu um apoio constante, assegurando que eu fosse tratada com justiça e respeito. A dedicação deles mudou completamente minha experiência."
Fernanda Almeida
Mayer Pimenta e Associados
Com mais de uma década de experiência, nosso escritório de advocacia se destaca na área de direito trabalhista. Contamos com uma equipe de advogados altamente capacitados que já prestaram assistência a milhares de trabalhadores que enfrentaram problemas em seu ambiente de trabalho.
Nossa missão é fornecer com excelência as soluções jurídicas mais eficazes e dentro dos limites da lei para casos de direito trabalhista.
COMO FUNCIONA NOSSO TRABALHO
Quatro Etapas Para Resolver Seu Caso
Conte com nossa equipe de especialistas para defender seus direitos.
01
Análise Inicial
do Caso
Começamos por entender os detalhes do seu caso. Nossos advogados realizarão uma análise minuciosa para determinar seus direitos e opções.
02
Estratégia
Jurídica
Com base na análise, criaremos uma estratégia legal personalizada para seu caso. Isso inclui ações a serem tomadas e metas a serem alcançadas.
03
Assinatura
de Contrato
Após definir a estratégia, formalizaremos nossa parceria por meio da assinatura de um contrato que estabelece os termos e condições de nosso trabalho conjunto.
04
Processo Contra
a Empresa
Entraremos em ação tomando as medidas necessárias para proteger seus direitos, estaremos do seu lado durante todo o processo.
FAQ
Perguntas Frequentes
Dúvidas comuns de questões trabalhistas
Os direitos básicos dos trabalhadores incluem o salário mínimo, férias remuneradas, 13º salário, FGTS, jornada de trabalho regulamentada, entre outros.
Você deve procurar um advogado trabalhista quando enfrentar problemas no local de trabalho, como demissões injustas, discriminação, falta de pagamento, acidentes de trabalho, entre outros.
Geralmente, a consulta inicial é uma reunião onde discutimos seu caso, esclarecemos dúvidas, avaliamos as opções legais e explicamos como podemos ajudar.
A duração varia de caso para caso, mas procuramos resolver o mais rapidamente possível. Processos podem levar de alguns meses a alguns anos, dependendo da complexidade.
Sim, se você acredita que foi demitido injustamente, um advogado trabalhista pode ajudá-lo a explorar suas opções legais e buscar compensação.
Como gestante, você tem direito à estabilidade no emprego, à licença maternidade e intervalos para amamentação. Um advogado pode ajudá-la a garantir que esses direitos sejam respeitados.
Deve relatar o acidente ao empregador e buscar tratamento médico. Caso surjam problemas na obtenção de indenizações, um advogado trabalhista pode auxiliar.
Para agendar uma consulta conosco, entre em contato através do nosso site ou ligue para o número fornecido. Estamos prontos para ajudá-lo com suas questões trabalhistas.
Você pode ter direitos em casos de assédio ou pressão excessiva no trabalho. Consulte um advogado trabalhista para avaliar sua situação.
Reduções nos intervalos de almoço podem ser ilegais. Consulte um advogado para verificar se seus direitos estão sendo violados.
A empresa deve justificar a demissão por justa causa. Caso não o tenha feito, consulte um advogado para verificar a legalidade da demissão.
Se você não atende aos critérios legais para ser considerado um cargo de confiança, pode ter direito a horas extras e outros benefícios. Consulte um advogado para avaliar sua situação.
O seguro desemprego é geralmente concedido a trabalhadores demitidos sem justa causa e que trabalharam 12 meses no regime de carteira assinada. No entanto, as regras podem variar, e é aconselhável consultar um advogado para esclarecer sua elegibilidade.
Nosso endereço
CSE 06 lote 32 Sala 232
Pistão Sul
Taguatinga Sul DF
Cep 72.025-065
Horário de atendimento
09h às 18h – segunda a sexta
